職業發展

Career development

人盡其才 才盡其用

華瑞,是成就人才事業和職業理想的平臺。我們致力于開發每位員工的潛能,挖掘人才、培養人才、用好人才,根據員工的特點和專長,取其長避其短,為每位有緣加入華瑞大家庭的志同道合人士搭建施展才華和持續進步的舞臺,最大限度地發揮人才潛能,為華瑞事業添磚加瓦。

培訓發展 · 人是企業重要資源

我們為每位員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵。我們實行以崗位績效工資制為主,多種分配形式及中短期激勵機制并存的薪資體系。

華瑞集團非常注重人才的開發和培養,通過建設學習型組織,提倡員工與企業共同成長,努力使華瑞成為“吸引、凝聚人才,培養、鍛煉人才,拓展、成就事業”,員工都樂于工作的品牌企業。


薪酬福利 · 具有市場競爭力和成長性的薪酬福利

我們為每位員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵。我們實行以崗位績效工資制為主,多種分配形式及中短期激勵機制并存的薪資體系。

  • 固定工資
  • 年終獎金
  • 專項獎勵
  • 股權激勵
  • 福利激勵

我們根據崗位、能力為員工提供具有市場競爭力的固定工資,并在每年根據市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合評估調整。

年度結束后,我們會根據公司整體業績和員工績效表現提供績效獎金。年終獎金與員工績效和貢獻緊密聯系,體現公司與員工同成長、共分享的理念。

我們設立了多項的獎勵項目認可每一個有杰出貢獻的員工及團隊,如優秀員工、優秀團隊等,主要以精神激勵及實物獎金的形式獎勵有突出表現和貢獻的員工,以樹立良好的楷模。

我們為績效表現持續優秀,且有志于在公司長期發展高管人員及核心骨干員工提供股權激勵,旨在通過分享公司業績增長,使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。

我們關愛每一位員工,為員工提供全面的福利保障。為員工繳納提供基礎生活保障的五險一金外,我們更貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利。

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